공공기관 직무급제 도입, 우수기관에 인센티브, 직무급 성과급
1. 공공기관 직무급제 도입, 우수기관에 인센티브, 공무원 직무급 성과급 정부가 직무급 도입 대상 기관을 기존 공기겁 준정부기관을 넘어서서 전 공공기관으로 확대하기로 했습니다. 도입 기관에는 경영평가 가점을 주고 총인건비도 늘어납니다. 기획재정부는 3일 최상대 제 2차관 주재로 열린 제 2차 공공기관운영위원회에서 이와 같은 내용의 직무 성과 중심의 공공기관 보수관리 강화방안을 확정했다고 밝혔습니다. - 직무급제란? 업무를 수행하는 사람의 배경(성별, 나이, 근속연수, 고용형태 등)과 상관없이 직무가 가지고 있는 그 가치에 따라 임금이 결정되는 보상체계입니다. 예를 들어, 어떤 직무가 월 기본급 200으로 책정되어있다면, 그 직무를 수행하는 노동자의 근속연수, 숙련도와는 무관하게 월 200을 받습니다. 근..
